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迎国庆 创校风

迎国庆   创校风

校长张玺在2010年国庆茶话会上的讲话

尊敬的各位老师:

1949101日,我们的伟大领袖毛泽东在天安门城楼上向世界庄严宣布,中华人民共和国中央人民政府成立了,已过61年,明天就是我们伟大祖国61年华诞;我相信此时此刻大家和我的心情一样,很激动,新中国来自不易,在老一辈革命家经过无数艰难险阻,爬雪山,过草地,八年抗战,五年解放战争,才推翻了封建主义、帝国主义、官僚资本主义,终于迎来了新中国的成立。

新中国的成立后,我国进行了社会主义改造、土地革命、公私合营等,到了1956年我国经济出现前所未有的辉煌。随后,由于党和国家领导人对我国国情估计不足,从而走了许多弯路,人民生活水平快速下滑,直到1978年党的十一届三中全会,我们党进行了批评与自我批评,拨乱反正,实事求是,制定了适合中国国情的制度,使我们的生活有了极大的提高,人民的精神文明、政治文明得到很大的提高,现在我们大家过着安详、幸福、舒适、文明的生活。

我们大家现在的安详、幸福、舒适、文明生活,光靠国家平稳是不行的,现在是社会主义市场经济,我们必须建设好我们自己的家园。想想我们当初建校1996年到1997年前半年,我没有领过一分钱工资,其他老师的工资很难超过280元;到了1998年夏天,学校生源有所好转,我们工作人员才有了最基本的生活费用,工资也很难超过400元,一到寒假老师只能领取不足200元的春节费用,福利更谈不上;到了2002年春天,由于各种原因,学校面临着垂危关头,为了工资经常出现矛盾,工作人员积极性锐减,外债积累严重,我个人在外项目受到严重挫折,大多数股东撤资。在这种情况下,我本着对员工负责,对在校学生负责的精神,把学校所有工作接了过来。在韩老师、梁老师、宋老师、王老师等支持下,对北校区大胆改革,充分体现“多劳多得,劳好多得”分配制度,同时开发咱们的南校区。在我们大家的共同努力下,与2002年相比,我们现在员工人数翻8翻,员工的平均工资翻3翻,有的员工有的月份工资突破5000元,学历教育在校人数超过100倍,集训年培训人数超过100倍,办公教学场地突破20000平方米,别人有的福利我们有,别人没有福利我们还有,逐步形成学历教育、大学生培训、学生服务、数字服务等四大支柱产业,并一年四季无淡、旺季的概念。我们学校初步实现,员工生活比较富裕、平稳,员工的社会地位得到很大提高,但是我们的这点成绩不值得骄傲,因为我们以后路还很长,以后路还很艰难,以后路上竞争还更加激烈。

我们应该珍惜这美好生活,美好时光。我们应该居安思危,在工作态度上,要弘扬正气;在工作能力上,在工作质量上,要追求卓越;在工作方法上,要创新立意;“一切为了学校,为了学校一切”的指导思想去工作、去学习。

我们要想长期拥有这美好生活,美好时光,那么我们要做好当前工作。在招生上,抓住一切宣传机会做好宣传工作,要投入最小,回报最大,要开动脑筋,要集思广意,继续支持和鼓励教职员工开发招生团队;在教学上,要确实做到学生一专多能,改革专业,改革教学模式,对所有专业的学生,要突出概念、操作、创新、实战,使学生毕业就具有实际工作能力,要贯彻育才先育人的原则,要做到因人施教来培养人才;大力开拓学生的视界,培养学生观测能力,提高学生审美能力,开发学生创新潜力,让学生走出去,收集创作素材;寻找一切机会为学生提供就业信息,我们要为学生实习就业做好宣传,把我们的产品推销出去,我们要组织人员去宣传我们的教育产品,要做好校企联盟,实现定单式教育,支持鼓励教职员工及毕业生来为在校生提供就业信息;我们要进一步做好学生工作,严明学生纪律,加强学生思想教育、法制教育、安全教育,培养学生讲卫生、有礼貌的品质,定期组织学生参加各种文化娱乐活动,陶冶学生情操,使科实学生与众不同;我们要制造一个干净、整洁、新鲜、活泼的师生生活环境;要打造一支具有爱国、爱校、爱学习、爱知识、爱学生、爱岗敬业的教师团队;继续本着能者上,不适者淘汰的原则安排和组织学校工作,不断的加强员工的思想与业务培训,进一步为每一个员工提供体现、展示人生价值的大舞台,使每一个员工工作快乐,对不称职的员工我们要给予辞退,或视情况而定按照正常工资待遇打折处理,给其改过机会,对工作拖延的、不认真的,也要给予经济处理,或视其情况采用降职、降级处理,要养成“今天事,今天办”的优良工作作风;学校继续执行现行的工资制度、效益工资、年终工资奖惩办法,及时准确做好财务信息工作,要管理好我们学校的财和物、及时、准确发放工资,在适当时机为员工发放一些福利。

总之,我们要做好每一件工作,为年初在2010年学校工作报告中,所提出的“真诚办学、服务社会”而努力,为创造一个团结、积极、协作、和谐、文明,充满书香的工作、学习、生活环境而奋斗。

谢谢大家!