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和谐奠定成功 理想不断追求

和谐奠定成功  理想不断追求

校长张玺在2010年度工作总结表彰大会上的讲话

尊敬的各位老师:

大家好!

新年伊始,我们在此隆重召开73882必赢app下载、邯郸市科实大学生培训中心、邯郸学院大学生培训中心三家机构的2010年度工作总结表彰大会。首先,我对2010年度在科实教育事业中的招生、教学、管理、就业、服务等各条战线辛勤工作一年的各位教师、各位同事致意崇高的敬意,并对你们在新的一年寄予良好的祝愿。过去的一年,玉树地震了、舟曲发生了巨大的泥石流、全国各地天灾频发(水灾、旱灾、风灾等)、富士康事件等各种灾难,同时迎来了在上海成功举办的举世瞩目的世博会、在广州闪亮登场的第十六届亚洲运动会。对于科实来说,2010年是开拓创新的一年、是收获丰盛的一年、留下很多教训、很多经验的一年。在这一年中,我们科实在全体教职工的共同努力下,取得了许多令人满意的成绩。

回忆走过的2010年,我们科实人以一颗积极进取、昂首向前之心,以百倍的努力、高昂的热情积极投身到学校的建设工作中,正因如此我们才取得了以下的工作成绩:成功地进行了学校机构改革、为学校向集团化发展奠定了基础;成立邯郸学院大学生培训中心、提高我校社会地位,增加项目合作机会;邯郸学院网络自习室兴建,扩大了我校在高校的知名度,加强与高校合作紧密度;中职校区扩建完成,扩大了我校办学场地、改善了办学条件;水院教学设备更新、夯实我校在水院市场垄断地位;海文考研又重新纳入学校整体办学框架;集训招生走向独立核算、降低学校风险、提高员工收益;探索学历招生核算模式、使招生工作市场化运作更进一步;中职教育转轨成功实现、并出色完成,做到了人无我有、特色鲜明;职业教育专业特色建设已见成效、形体房、护理室、琴房、硬件实验室等建设促进了专业特色的建设;国家领导人严隽琪亲切接见我校校长、并合影留念;职业职教育档案规范管理有了明确的标准;依法办学、诚信办学得到市教育局认可和肯定、先后三位局长莅临我校检查,都给予高度评价;学生国防教育连续三年被评为邯郸市先进单位;高职教育学生稳定、创下历史最好业绩;师资建设工作得到河北省教育厅充分肯定,梁晓燕荣获我省“百佳教师”; 探索了与多家高校合作远程高等教育管理新模式; 国家下拨资金管理规范、精细,得到邯郸市财政局的表彰,授予我校“国家资金管理先进单位”; 勤工俭学成功实现,初步显现良好的社会效益和经济效益;集团化办学意识日益增强;干部管理水平有了明显提高、集训管理成绩显著;教职员工职业素养进一步提高,懂得感恩,以校为家、视学校为生命的员工,越来越多;学校收支管理更加精细,成立专门监管机构,增强学校风险防范意识;探索部门独立核算方案,掌握了基本核算数据;成功进行了教职员资历、工资、福利改革,工资明显提高,福利明显改善、有的部门翻六翻;员工社保范围翻一翻。

成绩是喜人的、是瞩目的、是令人鼓舞的。在肯定各部门成绩的同时,我们也要清醒意识到我们工作中的缺点和不足。主要具体表现在:接受项目能力偏弱,新项目预测不足,缺乏魄力;不能实事求是看待工作,存在过高、过低估计工作;极个别管理人员,不能理解学校管理体系、定位不准、导致管理混乱,给学校主要领导工作带来麻烦;极个别员工不能遵守学校出勤制度、劳动纪律,为所欲为或不作为;极个别员工,工作时挑三捡四,容易的干、难的不干、容易的也干不好;极个别员工,接到工作囫囵吞枣,粗枝大叶;极少数员工,偷奸取巧、损人肥私,吃里爬外利用学校为他人提供服务,谋取不正当利益;在学生管理时,深入学生心里,沟通还有所欠缺;档案资料管理意识普遍淡泊;极个别领导监管不到、成本超支,安全事件,时有发生;极个别部门之间不理解相互抱怨增多;极少数员工对学校不“诚实”,不“爱校”,在学校“混天”;极少数员工、管理人员,能力差、不学习、不虚心、不上进;极少数员工,在工作中,铺张浪费,不节约,搞浪费,购买物品不还价;极少数员工,在工作中,不能做到“慎独”,;对于这些问题,我们要冷静思考,群力群策,继续发扬团结拼搏,敬业奉献的精神,与时俱进,开拓创新,扎实工作,为实现我校教育事业持续、快速发展而努力奋斗。

同志们,成绩和不足都已经过去,我们应借春节、除夕为契机,“放下包袱、开动机器”, 在新的一年成绩继续发扬,克服缺点为优点,做一个脱离低级趣味的员工、做一个真正员工、做一个优秀员工、做一个模范员工、做一个高尚员工。

谢谢大家!祝大家新年愉快、幸福安康永相随!(鞠躬)