73882必赢游戏-73882必赢app下载

首页>> 学校文化
学校概况
向劳模学习 做优秀员工

向劳模学习  做优秀员工

同志们:

刚才上半场,几位负责同志给我们大家讲述了一件件感人肺腑优秀员工、劳动模范的事迹,令我们难忘、令我们鼓舞。众所周知,我们大家在一起做的民办教育事业,民办教育具有双重性,既有教育特性,又有企业特性,这些决定了,我们要想做大、做强、做出品牌来,就必须涌现出一批又一批优秀员工、优秀人才。只要我们拥有一批强有力的优秀员工,我们一定能够实现各项奋斗目标,就一定能够让我们每一个员工不管在物质上,还是精神上都享受着富裕的生活。

社会不断发展,因而对优秀员工的取向也在不断改进。建国初期看政治,看成分,看是否党员:是党员,是贫农,就光荣;1978年改革开放以后,看学历,谁有学历,谁就有地位,就受人尊敬,就能有好工作;1998年后,人们发现有学历的人员,没能力越来越多,因而衡量一个人时,不仅要看学历,而且还要看能力;2004年后,社会对员工开始考察三要素;学历、能力、素质;现在仅仅考察三要素是不够的,而越来越多注重员工的价值观和工作态度,价值观和工作态度越来越成为个人、单位、社会以至国家竞争能力的关键因素。我们科实的每一个员工的工作态度将成为她兴旺与否的关键因素。

员工在学校的追求是什么呢?现实中,从酬金上来看大体有两种:满意、不满意;从工作的心情状态上来说也有两种:开心、不开心。我们只要把工作状态进行简单组合后便会出现四种工作状况:酬金满意、工作开心;酬金满意、工作不开心;酬金不满意、工作开心;酬金不满意、工作不开心。在这四种情况中,显然我们大家都会追求第一种:酬金满意、工作开心。如何达到这种工作境界,首先自己必须是一位优秀员工。

如何才能成为优秀员工呢?首先,要忠于我们的工作单位,对我们所从事的事业抱有坚信不移的信心,维护好我们这个团队的形象,要呵护好我们德共同利益,要经常给她浇灌、施肥、除草等,她才能茁壮成长,当她成为参天大树,我们大家都可以乘凉,可以摘果实。其次,要忠于我们的客户(学生),客户是我们的生命线,是我们的财源,我们要灵活多样给他们提供超值服务,不断地改变工作方式,为客户提供方便、快捷的服务,树立客户(学生)成功才是我们真正的成功的服务意识。第三,要忠于客观事实,我们做一切工作,在方法、工具、艺术、过程等等都要从立足于我们学校、本地区的实际情况来给出正确处理,切忌脱离实际,违背实事求是的这一最基本客观规律。第四,要忠于业务能力的开拓,现在,我们正处于一个网络化时代,网络化时代特征主要体现在个性化,个性化的时代,给每一个人都提供了广阔的发展空间,别人发展都很迅速,我们落后速度将可能会进一步加快,我们大家要加快旧业务的提高,学习新业务,否则将很快被社会淘汰。最后,要忠于健康的心身调整,要用正常的心态来对待成功、失败、表扬、批评、反对、支持、挫折、理想等各种心理环境的挑战,同时要调节好营养、运动、娱乐、环境等。

集体主义是优秀员工的英雄本色。集体主义是一种先公后私,公私兼顾的思想,是坚持集体利益高于个人利益、兼顾集体利益与个人利益服从长远利益,反对小团体利益,本位主义和损公肥私,把个人的理想与奋斗融入我们团队共同理想和奋斗之中。

互相帮助是优秀员工成长的温床,员工之间,员工与上级,员工与学校要多加沟通,沟通如何提高业务,沟通如何关心学校发展、沟通如何开发新产品、沟通如何帮助学生成功,沟通相互的优点和缺点,成绩和不足,沟通使对方缺点如何变成优点,沟通对方的不足如何提高……,这样一来,我们大家就有了一个和谐美好的工作状态:酬金满意、工作开心。